Moses - Grundlagen der Arbeitswissenschaft

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Modul / Version
#50320 / #3

Gültigkeit
Seit WS 2019/20

Verfügbare Sprache(n)
Deutsch

Titel des Moduls
Grundlagen der Arbeitswissenschaft

Leistungspunkte
6

Modulverantwortliche*r
Feufel, Markus

Benotung
Benotet

Prüfungsform
Hausarbeit

Lehrsprache(n)
Deutsch

Zugehörigkeit

Fakultät
Fakultät V

Institut
Institut für Psychologie und Arbeitswissenschaft

Fachgebiet
35321500 FG Arbeitswissenschaft

Prüfungsausschuss
Human Factors

Kontakt

Sekretariat
MAR 3-2

Ansprechpartner*in
Keine Angabe

E-Mail-Adresse
markus.feufel@tu-berlin.de

Webseite

http://www.awb.tu-berlin.de/menue/lehre/

Lernergebnisse

Studierende sollen in diesem Modul arbeitswissenschaftlich analytisches Denken im Hinblick auf die Analyse und ergonomische Gestaltung von Produkten, Arbeitsräumen und -systemen anhand einer exemplarischen Auswahl von Methoden lernen und durch deren Anwendung auf konkrete Beispiele den arbeitswissenschaftlichen Analyse- und Gestaltungsprozess aus der Perspektive des Nutzers (user-centered design) sowie der Funktion des Arbeitssystems (use-centered design) praktisch anwenden und reflektieren können.

Lehrinhalte

- Was ist Arbeitswissenschaft und wenn ja, wie viele? Historische Entwicklung von Taylor, Fitts u.Chapanis zu Norman u. Wickens Von der Arbeitswissenschaft zu HF/E - Was sind Ziele der Arbeitswissenschaften für Mensch, Technik, Organisation? Körperliche/psychologische Gesundheit, Motivation Effizienz, Arbeitssicherheit Ökonomisches Prinzip, Nachhaltigkeit Resilienz, Robustheit - Welche analytischen Ansätze gibt es in den Arbeitswissenschaften? physische, physiologische, biometrische Faktoren emotionale, sensorische und kognitive Faktoren organisatorische, soziokulturelle und soziotechnische Faktoren Umweltfaktoren: Beiträge der ökologischen Psychologie - Welche Design-Ansätze gibt es in den Arbeitswissenschaften? User-centered design (z.B. Task / Process Analysis) Use-centered design (z.B. Work Analysis; Cognitive Systems Engineering) Resilience Engineering (z.B. High Reliability Organizations)

Modulbestandteile

Pflichtbereich

Die folgenden Veranstaltungen sind für das Modul obligatorisch:

Lehrveranstaltungen	Art	Nummer	Turnus	Sprache	SWS	ISIS	VVZ
Grundlagen der Arbeitswissenschaft	VL	0532 L 001	WiSe	de	2
Grundlagen der Arbeitswissenschaft	UE	0532 L 002	WiSe	de	2

ISIS-Kurssuche nach Veranstaltungen des Moduls

Arbeitsaufwand und Leistungspunkte

Grundlagen der Arbeitswissenschaft (VL):

Aufwandbeschreibung	Multiplikator	Stunden	Gesamt
Präsenzzeit	15.0	2.0h	30.0h
Vor-/Nachbereitung	15.0	4.0h	60.0h
			90.0h(~3 LP)

Grundlagen der Arbeitswissenschaft (UE):

Aufwandbeschreibung	Multiplikator	Stunden	Gesamt
Präsenzzeit	15.0	2.0h	30.0h
Vor-/Nachbereitung	15.0	4.0h	60.0h
			90.0h(~3 LP)

Der Aufwand des Moduls summiert sich zu 180.0 Stunden. Damit umfasst das Modul 6 Leistungspunkte.

Beschreibung der Lehr- und Lernformen

Um theoretisches Wissen bereits in den Vorlesungen handlungsrelevant zu machen und Studierende auf die eigene Arbeit in den Übungen vorzubereiten, werden Frontalveranstaltungen mit arbeitswissenschaftlichen Analysen von konkreten Fallbeispielen im Sinne eines konzeptionellen „Reverse-Engineerings“ kombiniert. In den Übungen fassen Studierende zunächst die Vorlesungsinhalte zusammen, die sie sich im Anschluss mit zwei Übungsformaten erarbeiten: Das erste Format folgt den arbeitswissenschaftlichen Analysen von Fallbeispielen aus den Vorlesungen. Studierende stellen die Zielsetzungen, Analyse- und Gestaltungsmethoden konkreter Fallbeispiele sowie (un)beabsichtigte Folgen für die Arbeitsdomäne (z.B. Hawthorne-Effekt) in Kleingruppen vor und moderieren eine seminarähnliche Diskussion zu den Ergebnissen. Im zweiten Übungsformat bearbeiten Studierende in Kleingruppen eine gemeinsame Arbeitssituation (z.B. in Form eines Bilds, Videos, oder einer Kurzbeschreibung), für die sie selbst, im Sinne des problemorientierten Lernens, konkrete arbeitswissenschaftliche Ziele setzen, Analyseinhalte und -methoden auswählen, sich diese gegenseitig vorstellen und begründen. Aufgabe der Zuhörenden ist es, konstruktive Kritik an den Analyseergebnissen und Gestaltungsideen zu üben.

Voraussetzungen für die Teilnahme / Prüfung

Wünschenswerte Voraussetzungen für die Teilnahme an den Lehrveranstaltungen:

a) obligatorisch: keine b) wünschenswert: keine

Verpflichtende Voraussetzungen für die Modulprüfungsanmeldung:

Dieses Modul hat keine Prüfungsvoraussetzungen.

Abschluss des Moduls

Benotung

Benotet

Prüfungsform

Hausarbeit

Sprache(n)

Deutsch

Dauer/Umfang

Je 2-3 DIN A4 Seiten pro Kurzessay.

Prüfungsbeschreibung (Abschluss des Moduls)

Die Note setzt sich aus den Noten von zwei Kurzessays zusammen. Insgesamt können 100 Punkte erreicht werden: 50 Punkte für Kurzessay 1 50 Punkte für Kurzessay 2 Notenschlüssel: 95,0 bis 100,0 Punkte ... 1,0 90,0 bis 94,9 Punkte ..... 1,3 85,0 bis 89,9 Punkte ..... 1,7 80,0 bis 84,9 Punkte ..... 2,0 75,0 bis 79,9 Punkte ..... 2,3 70,0 bis 74,9 Punkte ..... 2,7 65,0 bis 69,9 Punkte ..... 3,0 60,0 bis 64,9 Punkte ..... 3,3 55,0 bis 59,9 Punkte ..... 3,7 50,0 bis 54,9 Punkte ..... 4,0 0,0 bis 49,9 Punkte ....... 5,0

Dauer des Moduls

Für Belegung und Abschluss des Moduls ist folgende Semesteranzahl veranschlagt:
1 Semester.

Dieses Modul kann in folgenden Semestern begonnen werden:
Wintersemester.

Maximale teilnehmende Personen

Dieses Modul ist nicht auf eine Anzahl Studierender begrenzt.

Anmeldeformalitäten

Die Anmeldeformalitäten finden Sie unter http://www.awb.tu-berlin.de/menue/lehre/.

Literaturhinweise, Skripte

Skript in Papierform

Verfügbarkeit: nicht verfügbar

Skript in elektronischer Form

Verfügbarkeit: verfügbar

Zusätzliche Informationen:
www.awb.tu-berlin.de (nur für Studierende des aktuellen Semesters)

Literatur

Empfohlene Literatur
Leidner (1993). Fast Food, Fast Talk, University of California Press
Norman (2013). The design of everyday things, Basic Books.
Salvendy (2012). Handbook of HF&E, John Wiley & Sons
Schlick, Bruder, & Luczak (2010). Arbeitswissenschaft, Springer
Vicente (1999). Cognitive Work Analysis, Lawrence Erlbaum.

Zugeordnete Studiengänge

Semester:

Zeige auch ausgelaufene Studiengänge und StuPOs

Diese Modulversion wird in folgenden Studiengängen verwendet:

Studiengang / StuPO	StuPOs	Verwendungen	Erste Verwendung	Letzte Verwendung
Biomedizinische Technik (M. Sc.)	1	14	WS 2019/20	SoSe 2025
Human Factors (M. Sc.)	2	24	WS 2019/20	SoSe 2025
Luft- und Raumfahrttechnik (M. Sc.)	1	2	WiSe 2024/25	SoSe 2025
Maschinenbau (B. Sc.)	1	20	WS 2019/20	SoSe 2025
Metalltechnik (Lehramt) (B. Sc.)	1	12	WS 2019/20	SoSe 2025
Soziologie technikwissenschaftlicher Richtung (B. A.)	1	4	WiSe 2023/24	SoSe 2025
Verkehrswesen (B. Sc.)	1	19	WS 2019/20	SoSe 2025
Wirtschaftsingenieurwesen (M. Sc.)	1	13	WS 2019/20	SoSe 2025

Studierende anderer Studiengänge können dieses Modul ohne Kapazitätsprüfung belegen.

Master Human Factors: Wahlpflichtmodul Bachelor Maschinenbau: Wahlpflichtmodul Master Biomedizinische Technik: Wahlpflichtmodul Bachelor- und Diplomstudiengang Soziologie technikwissenschaftlicher Richtung: Wahlpflichtmodul Diplomstudiengang Wirtschaftsingenieurswesen: Wahlpflichtmodul Diplomstudiengang Betriebswirtschaftlehre: Wahlmodul Weitere Studiengänge: Freies Wahlfach

Sonstiges

Keine Angabe