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Corporate Governance

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#70117 / #1

WS 2013/14 - WS 2015/16

Deutsch

Corporate Governance

6

Werder, Axel

Benotet

Schriftliche Prüfung

Deutsch

Zugehörigkeit


Fakultät VII

Institut für Betriebswirtschaftslehre

37321500 FG BWL-insb. Organisation und Unternehmensführung

Betriebswirtschaftslehre

Kontakt


H 73

Danilov, Kyrill

info@organisation.tu-berlin.de

http://www.organisation.tu-berlin.de

Lernergebnisse

Die Studierenden besitzen umfangreiche Kenntnisse über den Gegenstand, die Treiber und die wesentlichen Entwicklungen der Corporate Governance (CG). Sie haben die Fähigkeit entwickelt, die Kernprobleme und die Funktionsweise der in dem Modul vorgestellten Corporate Governance-Systeme zu verstehen und mögliche Zusammenhänge zwischen Corporate Governance und dem Unternehmenserfolg zu erläutern. Außerdem haben die Studierenden ein vertieftes Verständnis für die speziellen CG-Probleme der Führungsorganisation erworben. Dabei kennen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer insbesondere die wesentlichen zulässigen Alternativen für die Gestaltung der Spitzenorganisation sowohl im deutschen als auch im US-amerikanischen Rechtsraum und sind in der Lage, die Basismodelle der Unternehmungsleitung in Hinblick auf deren Effizienz zu beurteilen. Sie nutzen dabei ihr detailliertes Wissen über den Zusammenhang von Entscheidungsqualität und Entscheidungskosten. Mit den im Modul Corporate Governance erworbenen Kompetenzen können die Studierenden z. B. auf Positionen des General Managements, auf einer dieser Ebene zugeordneten Stabsstelle oder in der Unternehmensberatung betriebswirtschaftlich und vor allem auch juristisch fundierte Entscheidungen zur zulässigen und effizienten Organisation der Unternehmungsleitung treffen.

Lehrinhalte

Nach einer kurzen theoretischen Abgrenzung des Gegenstands der Corporate Governance (CG) werden zunächst ausführlich die mit diesem zusammenhängenden ökonomischen Grundfragen diskutiert. Neben Governancemechanismen, -prinzipien und -instrumenten werden auch deren Erscheinungsformen in unterschiedlichen Governance-systemen thematisiert. Ein weiteres zentrales Element des Moduls ist eine Fokussierung auf die Corporate Governance der Führungsorganisation sowohl deutscher als auch US-amerikanischer Rechtsformen. Ein besonderes Gewicht wird zudem auf den Deutschen Corporate Governance Kodex und dessen Akzeptanz bzw. Befolgung gelegt. Hierbei wird unter anderem auch vertieft auf das CG-Reporting eingegangen.

Modulbestandteile

Pflichtbereich

Die folgenden Veranstaltungen sind für das Modul obligatorisch:

LehrveranstaltungenArtNummerTurnusSpracheSWS ISIS VVZ
Corporate GovernanceVL72 15 L 14SoSeen2
Corporate GovernanceUE72 15 L 15SoSeen2
ISIS-Kurssuche nach Veranstaltungen des Moduls

Arbeitsaufwand und Leistungspunkte

Corporate Governance (VL):

AufwandbeschreibungMultiplikatorStundenGesamt
Präsenzzeit15.02.0h30.0h
Vor-/Nachbereitung15.02.0h30.0h
60.0h(~2 LP)

Corporate Governance (UE):

AufwandbeschreibungMultiplikatorStundenGesamt
Präsenzzeit15.02.0h30.0h
Vor-/Nachbereitung15.02.0h30.0h
60.0h(~2 LP)

Lehrveranstaltungsunabhängiger Aufwand:

AufwandbeschreibungMultiplikatorStundenGesamt
Prüfungsvorbereitung1.060.0h60.0h
60.0h(~2 LP)
Der Aufwand des Moduls summiert sich zu 180.0 Stunden. Damit umfasst das Modul 6 Leistungspunkte.

Beschreibung der Lehr- und Lernformen

Das Modul besteht aus einer Vorlesung (2 SWS) und einer ergänzenden Übung (2 SWS). Wenngleich auch im Rahmen der Vorlesung die aktive Mitarbeit der Studierenden erwünscht ist, so wird in der Übung doch ungleich mehr Gewicht auf interaktive Lehrformen gelegt. Die Studierenden werden hier vor allem auch durch kleine Arbeitsaufgaben, Fallstudien und Diskussionen eingebunden.

Voraussetzungen für die Teilnahme / Prüfung

Wünschenswerte Voraussetzungen für die Teilnahme an den Lehrveranstaltungen:

Den Studierenden wird empfohlen, vor der Teilnahme an diesem Modul – oder zumindest parallel – das Modul „Leitungsorganisation“ zu belegen.

Verpflichtende Voraussetzungen für die Modulprüfungsanmeldung:

Voraussetzung
Modul 70202 » Organisation und Innovationsmanagement« bestanden

Abschluss des Moduls

Benotung

Benotet

Prüfungsform

Schriftliche Prüfung

Sprache(n)

Deutsch

Dauer/Umfang

Keine Angabe

Dauer des Moduls

Für Belegung und Abschluss des Moduls ist folgende Semesteranzahl veranschlagt:
1 Semester.

Dieses Modul kann in folgenden Semestern begonnen werden:
Sommersemester.

Maximale teilnehmende Personen

Dieses Modul ist nicht auf eine Anzahl Studierender begrenzt.

Anmeldeformalitäten

Für die Teilnahme an der Veranstaltung ist keine vorhergehende Anmeldung erforderlich.

Literaturhinweise, Skripte

Skript in Papierform

Verfügbarkeit:  nicht verfügbar

 

Skript in elektronischer Form

Verfügbarkeit:  verfügbar
Zusätzliche Informationen:
www.organisation.tu-berlin.de

 

Literatur

Empfohlene Literatur
Keine empfohlene Literatur angegeben

Zugeordnete Studiengänge


Diese Modulversion wird in folgenden Studiengängen verwendet:

Studiengang / StuPOStuPOsVerwendungenErste VerwendungLetzte Verwendung
Dieses Modul findet in keinem Studiengang Verwendung.

Studierende anderer Studiengänge können dieses Modul ohne Kapazitätsprüfung belegen.

Sonstiges

Keine Angabe