Moses - Personalmanagement und -entwicklung: Eine interdisziplinäre Einführung

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Modul / Version
#51080 / #1

Gültigkeit
WiSe 2023/24 - SoSe 2024

Verfügbare Sprache(n)
Deutsch

Titel des Moduls
Personalmanagement und -entwicklung: Eine interdisziplinäre Einführung

Leistungspunkte
6

Modulverantwortliche*r
Banscherus, Ulf

Benotung
Benotet

Prüfungsform
Portfolioprüfung

Lehrsprache(n)
Deutsch

Zugehörigkeit

Fakultät
Fakultät V

Institut
Institut für Psychologie und Arbeitswissenschaft

Fachgebiet
35321500 FG Arbeitswissenschaft

Prüfungsausschuss
Human Factors

Kontakt

Sekretariat
MAR 3-2

Ansprechpartner*in
Banscherus, Ulf

E-Mail-Adresse
ulf.banscherus@tu-berlin.de

Webseite

https://isis.tu-berlin.de/course/view.php?id=39240

Diese Modulbeschreibung gilt nicht im aktuellen Semester.

Die Modulbeschreibung gilt nur für den Zeitraum WiSe 2023/24 - SoSe 2024. Die Version für das aktuelle Semester (SoSe 2025) finden Sie hier: Modulbeschreibung des SoSe 2025

Lernergebnisse

Nach der Veranstaltung können die Teilnehmer*innen Grundlagenwissen im Themenfeld Personalmanagement und -entwicklung am Beispiel einer selbstgewählten Zielgruppe anwenden.

Lehrinhalte

Hochschulabsolvent*innen übernehmen im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit häufig Führungsaufgaben. In dieser Rolle werden sie - auch in Fachabteilungen - mit Fragen des Personalmanagements und der Personalentwicklung konfrontiert. Die Veranstaltung führt die Teilnehmer*innen das Themenfeld ein und vermittelt Kenntnisse, um Zielsetzungen, Methoden und Abläufe besser verstehen, einordnen und beeinflussen zu können. Im Anschluss an die thematische Einführung erarbeiten die Teilnehmer*innen (allein oder in Kleingruppen) ein Personalentwicklungskonzept für eine selbstgewählte Zielgruppe, präsentieren dieses in der Veranstaltung und arbeiten die Eckpunkte anschließend schriftlich aus.

Modulbestandteile

Pflichtbereich

Die folgenden Veranstaltungen sind für das Modul obligatorisch:

Lehrveranstaltungen	Art	Nummer	Turnus	Sprache	SWS	ISIS	VVZ
Personalmanagement und -entwicklung: eine interdisziplinäre Einführung	IV		k.A.	de	3

ISIS-Kurssuche nach Veranstaltungen des Moduls

Arbeitsaufwand und Leistungspunkte

Personalmanagement und -entwicklung: eine interdisziplinäre Einführung (IV):

Aufwandbeschreibung	Multiplikator	Stunden	Gesamt
Präsenzzeit	3.0	15.0h	45.0h
Vor-/Nachbereitung	3.0	15.0h	45.0h
			90.0h(~3 LP)

Lehrveranstaltungsunabhängiger Aufwand:

Aufwandbeschreibung	Multiplikator	Stunden	Gesamt
Bearbeitung Fallstudie	1.0	75.0h	75.0h
			75.0h(~3 LP)

Der Aufwand des Moduls summiert sich zu 165.0 Stunden. Damit umfasst das Modul 6 Leistungspunkte.

Beschreibung der Lehr- und Lernformen

- Vortrag und Diskussion - Gruppenarbeit und Ergebnispräsentation - Selbststudium

Voraussetzungen für die Teilnahme / Prüfung

Wünschenswerte Voraussetzungen für die Teilnahme an den Lehrveranstaltungen:

keine

Verpflichtende Voraussetzungen für die Modulprüfungsanmeldung:

Dieses Modul hat keine Prüfungsvoraussetzungen.

Abschluss des Moduls

Benotung

Benotet

Prüfungsform

Portfolioprüfung

Art der Portfolioprüfung

100 Punkte insgesamt

Sprache(n)

Deutsch

Prüfungselemente

Name	Punkte	Kategorie	Dauer/Umfang
Ausarbeitung	50	schriftlich	ca. 7 Seiten
Referat	50	mündlich	ca. 20 min.

Notenschlüssel

Notenschlüssel »Notenschlüssel 7: Fak V«

Gesamtpunktzahl	1.0	1.3	1.7	2.0	2.3	2.7	3.0	3.3	3.7	4.0
100.0pt	89.0pt	85.0pt	80.0pt	76.0pt	72.0pt	67.0pt	63.0pt	59.0pt	54.0pt	50.0pt

Prüfungsbeschreibung (Abschluss des Moduls)

Referat und Ausarbeitung

Dauer des Moduls

Für Belegung und Abschluss des Moduls ist folgende Semesteranzahl veranschlagt:
1 Semester.

Dieses Modul kann in folgenden Semestern begonnen werden:
Wintersemester.

Maximale teilnehmende Personen

Die maximale Teilnehmerzahl beträgt 40.

Anmeldeformalitäten

Die Zulassung erfolgt in der Reihenfolge der Anmeldungen. Anmeldungen bitte (mit Angabe des Studiengangs und des Fachsemesters) per E-Mail an: ulf.banscherus@tu-berlin.de

Literaturhinweise, Skripte

Skript in Papierform

Verfügbarkeit: nicht verfügbar

Skript in elektronischer Form

Verfügbarkeit: nicht verfügbar

Literatur

Empfohlene Literatur
Ausgewählte Literatur wird in ISIS/Moodle zur Verfügung gestellt.

Zugeordnete Studiengänge

Dieses Modul findet in keinem Studiengang Verwendung.

Studierende anderer Studiengänge können dieses Modul ohne Kapazitätsprüfung belegen.

Sonstiges

Keine Angabe