Moses - Sicherheit und Zuverlässigkeit

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Modul / Version
#50569 / #1

Gültigkeit
SS 2014 - WS 2014/15

Verfügbare Sprache(n)
Deutsch

Titel des Moduls
Sicherheit und Zuverlässigkeit

Leistungspunkte
6

Modulverantwortliche*r
Manzey, Dietrich

Benotung
Benotet

Prüfungsform
Portfolioprüfung

Lehrsprache(n)
Deutsch

Zugehörigkeit

Fakultät
Fakultät V

Institut
Institut für Psychologie und Arbeitswissenschaft

Fachgebiet
35321400 FG Handlungs- und Automationspsychologie

Prüfungsausschuss
Human Factors

Kontakt

Sekretariat
F 7

Ansprechpartner*in
Onnasch, Linda

E-Mail-Adresse
linda.onnasch@tu-berlin.de

Webseite

https://www.tu.berlin/hap

Diese Modulbeschreibung gilt nicht im aktuellen Semester.

Die Modulbeschreibung gilt nur für den Zeitraum SS 2014 - WS 2014/15. Die Version für das aktuelle Semester (SoSe 2025) finden Sie hier: Modulbeschreibung des SoSe 2025

Lernergebnisse

Die Studierenden erhalten in dem Modul Kenntnisse, die zentrale Frage- und Problemstellungen der Arbeits- und Systemsicherheit in Betrieben mit (besonders hohem) Gefährdungspotenzial betreffen. Nach Abschluss des Moduls haben die Studierenden einen Überblick und vertiefte Kenntnisse über die wesentlichen theoretischen Konzepte in diesen Bereichen (z.B. menschlischer Fehler, menschliche Zuverlässigkeit, Sicherheitsklima, Sicherheitskultur; normal accident theory; Konzept von high reliability organisations). Darüber hinaus kennen sie auch wichtige methodische Analyse- und Interventionsansätze zur Erhöhung der Arbeits- und Prozesssicherheit in Betrieben (z.B. behavioral safety Interventionen; reporting Systeme; root cause Analysen). Erste praktische Erfahrungen erwerben sie in der Anwendung eines systematischen Verfahren des Ereignis- und Unfallanalyse auf Basis eines systemischen Verständnisses der Ereignis- und Unfallentstehung (SOL-Verfahren). Auf dieser Grundlage werden die Studierenden befähigt, Probleme der Arbeits- und Systemsicherheit in Organisationen auf wissenschaftlicher Grundlage systematisch zu analysieren und ggf. Interventionen zu planen.

Lehrinhalte

Grundlagen: Modell und Taxonomien menschlicher Fehler; Konzept menschlicher Zuverlässigkeit; Unfallentstehungsmodelle Arbeitssicherheit: Bedeutung individueller Faktoren (z.B. Fehlerneigung; Unfällerpersönlichkeit); Konzept des Sicherheitsklimas und die Bedeutung von Führung; Grundlagen und Ansätze verhaltensbasierter Sicherheitsinterventionen (behavioraly safety). System- und Prozesssicherheit: Verschiedene Perspektiven der Systemsicherheit (normal accident theory vs. high reliability organisations); Organisationale Faktoren der Sicherheit, Konzept der Sicherheitskultur; praktische Methoden des Sicherheitsmanagement: Sicherheits-Audits und Sicherheitskultur-Assessments; Reporting Systeme; Einsatz systematischer Unfall- und Ereignisanalysen

Modulbestandteile

Pflichtbereich

Die folgenden Veranstaltungen sind für das Modul obligatorisch:

Lehrveranstaltungen	Art	Nummer	Turnus	Sprache	SWS	ISIS	VVZ
Sicherheit und Zuverlässigkeit	IV	0532 L 332	SoSe	de	4

ISIS-Kurssuche nach Veranstaltungen des Moduls

Arbeitsaufwand und Leistungspunkte

Sicherheit und Zuverlässigkeit (IV):

Aufwandbeschreibung	Multiplikator	Stunden	Gesamt
Präsenzzeit	15.0	4.0h	60.0h
Vor-/Nachbereitung	15.0	8.0h	120.0h
			180.0h(~6 LP)

Der Aufwand des Moduls summiert sich zu 180.0 Stunden. Damit umfasst das Modul 6 Leistungspunkte.

Beschreibung der Lehr- und Lernformen

Zum Einsatz kommen vorlesungsähnliche Lehrphasen, Studierendenreferate sowie Fallbeispiele und Aufgaben, die von den Studierenden in Gruppen- oder Einzelarbeit selbst erarbeitet bzw. angewandt werden.

Voraussetzungen für die Teilnahme / Prüfung

Wünschenswerte Voraussetzungen für die Teilnahme an den Lehrveranstaltungen:

a) obligatorisch: - b) wünschenswert: -

Verpflichtende Voraussetzungen für die Modulprüfungsanmeldung:

Dieses Modul hat keine Prüfungsvoraussetzungen.

Abschluss des Moduls

Benotung

Benotet

Prüfungsform

Portfolioprüfung

Art der Portfolioprüfung

Keine Angabe

Sprache(n)

Deutsch

Prüfungselemente

Name	Punkte/Gewicht	Kategorie	Dauer/Umfang
Referate	65	Keine Angabe	Keine Angabe
Schriftliches Testat	35	Keine Angabe	Keine Angabe
Teinahme an praktischer Übung	0	Keine Angabe	Keine Angabe

Notenschlüssel

Keine Angabe

Prüfungsbeschreibung (Abschluss des Moduls)

Die Benotung ergibt sich aus der Bewertung von mindestens zwei verschiedenen Studienleistungen wie z.B. eines Referats und einer schriftlichen Ausarbeitung bzw. einer mündlichen Rücksprache.

Dauer des Moduls

Für Belegung und Abschluss des Moduls ist folgende Semesteranzahl veranschlagt:
1 Semester.

Dieses Modul kann in folgenden Semestern begonnen werden:
Sommersemester.

Maximale teilnehmende Personen

Die maximale Teilnehmerzahl beträgt 25.

Anmeldeformalitäten

keine

Literaturhinweise, Skripte

Skript in Papierform

Verfügbarkeit: nicht verfügbar

Skript in elektronischer Form

Verfügbarkeit: nicht verfügbar

Literatur

Empfohlene Literatur
Keine empfohlene Literatur angegeben

Zugeordnete Studiengänge

Dieses Modul findet in keinem Studiengang Verwendung.

Wahlpflichtmodul zum Erwerb vom Basiswissen und -fertigkeiten im Masterstudiengang ""Human Factors""; das Modul steht jedoch auch Studierenden anderer Studienfächer offen.

Sonstiges

Keine Angabe