Moses - Erwerb und Training komplexer Fertigkeiten

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Modul / Version
#50253 / #4

Gültigkeit
WS 2016/17 - WiSe 2022/23

Verfügbare Sprache(n)
Deutsch

Titel des Moduls
Erwerb und Training komplexer Fertigkeiten

Leistungspunkte
6

Modulverantwortliche*r
Manzey, Dietrich

Benotung
Benotet

Prüfungsform
Portfolioprüfung

Lehrsprache(n)
Deutsch

Zugehörigkeit

Fakultät
Fakultät V

Institut
Institut für Psychologie und Arbeitswissenschaft

Fachgebiet
35321400 FG Handlungs- und Automationspsychologie

Prüfungsausschuss
Human Factors

Kontakt

Sekretariat
MAR 1-5

Ansprechpartner*in
Onnasch, Linda

E-Mail-Adresse
linda.onnasch@tu-berlin.de

Webseite

https://www.tu.berlin/hap

Diese Modulbeschreibung gilt nicht im aktuellen Semester.

Die Modulbeschreibung gilt nur für den Zeitraum WS 2016/17 - WiSe 2022/23. Die Version für das aktuelle Semester (SoSe 2025) finden Sie hier: Modulbeschreibung des SoSe 2025

Lernergebnisse

Die Studierenden werden durch dieses Modul dazu befähigt, Trainingskonzepte für den Aufbau sowohl komplexer psychomotorischer Fertigkeiten als auch interpersonaler Fertigkeiten zu erstellen. Die Kenntnis theoretischer Grundlagen des Fertigkeitserwerbs und der Trainingsgestaltung ermöglicht es den Studenten effektive Trainingsformen zur Vermittlung sowohl technischer als auch nicht-technischer Fertigkeiten zu wählen, die für die Arbeit in komplexen Mensch-Maschine-Systemen erforderlich sind. Darüber hinaus sind sie in der Lage, angemessene Trainingsstrategien zur Unterstützung des Fertigkeitserhalts über längere Zeiträume zu unterstützen. Angaben über die Effektivität bestehender Trainings können vor dem Hintergrund von Kenntnissen über mögliche Indikatoren der Trainingseffektivität und deren Besonderheiten bewertet werden.

Lehrinhalte

Grundlagen des Lernens; Theorien des Fertigkeitserwerbs und daraus ableitbare Trainingsstrategien (z.B. part-task vs. whole-task Training; emphasis shift-Training); Einfluss individueller Differenzen auf den Erwerb komplexer Fertigkeiten; Probleme des Fertigkeitserhalts; Einsatz von Simulatoren zum Training komplexer Fertigkeiten in verschiedenen Anwendungsbereichen (z.B. Luftfahrt, Medizin, Prozesskontrolle); Ausgewählte nicht-technische Fertigkeiten und dazugehörige Trainingsansätze (z.B. Kommunikation, Führung, Entscheidungsfindung); Ausgewählte praktische Trainingskonzepte aus dem Bereich der Mensch-Maschine-Systeme (z.B. Crew Resource Management Training, Anaesthesia Crisis Resource Management Training); Erstellung eines Trainingskonzepts; Evaluation der Effektivität von Trainings

Modulbestandteile

Pflichtbereich

Die folgenden Veranstaltungen sind für das Modul obligatorisch:

Lehrveranstaltungen	Art	Nummer	Turnus	Sprache	SWS	ISIS	VVZ
Erwerb und Training komplexer Fertigkeiten	IV	0532 L 271	WiSe	de	4

ISIS-Kurssuche nach Veranstaltungen des Moduls

Arbeitsaufwand und Leistungspunkte

Erwerb und Training komplexer Fertigkeiten (IV):

Aufwandbeschreibung	Multiplikator	Stunden	Gesamt
Präsenzzeit	15.0	4.0h	60.0h
Vor-/Nachbereitung	15.0	8.0h	120.0h
			180.0h(~6 LP)

Der Aufwand des Moduls summiert sich zu 180.0 Stunden. Damit umfasst das Modul 6 Leistungspunkte.

Beschreibung der Lehr- und Lernformen

Das Modul ist als integrierte Veranstaltung konzipiert, bei der verschiedene Lehr- und Lernformen zum Einsatz kommen. Allgemeine Grundlageninhalte werden vorrangig über Vorlesungen vermittelt. Im Rahmen einer Projektarbeit wird ein eigenes Trainingskonzept praktisch entwickelt und erprobt.

Voraussetzungen für die Teilnahme / Prüfung

Wünschenswerte Voraussetzungen für die Teilnahme an den Lehrveranstaltungen:

a) erforderlich: keine b) wünschenswert: Erfolgreicher Abschluss der Module ""Psychologie für Ingenieure und Ingenieurinnen"" (für Studierende ingenieurwissenschaftlicher Studiengänge) und ""Kognitionspsychologie"", gute Kenntnisse der englischen Sprache

Verpflichtende Voraussetzungen für die Modulprüfungsanmeldung:

Dieses Modul hat keine Prüfungsvoraussetzungen.

Abschluss des Moduls

Benotung

Benotet

Prüfungsform

Portfolioprüfung

Art der Portfolioprüfung

100 Punkte insgesamt

Sprache(n)

Deutsch

Prüfungselemente

Name	Punkte	Kategorie	Dauer/Umfang
Projektbericht	50	schriftlich	20-25 Seiten
Testat	50	schriftlich	60 Minuten

Notenschlüssel

Notenschlüssel »Notenschlüssel 2: Fak IV (2)«

Gesamtpunktzahl	1.0	1.3	1.7	2.0	2.3	2.7	3.0	3.3	3.7	4.0
100.0pt	95.0pt	90.0pt	85.0pt	80.0pt	75.0pt	70.0pt	65.0pt	60.0pt	55.0pt	50.0pt

Prüfungsbeschreibung (Abschluss des Moduls)

Die Modulnote ergibt sich aus den Leistungen in einen schriftlichen Testat, mit dem die Vorlesungsteile geprüft werden sowie der Leistung in einem schriftlichen Bericht zu einer praktischen Projektarbeit, die im Rahmen des Kurses stattfindet. Zu erreichende Gesamtpunktezahl: 100 Notenschlüssel: 95,0 bis 100,0 Punkte ... 1,0 90,0 bis 94,9 Punkte ..... 1,3 85,0 bis 89,9 Punkte ..... 1,7 80,0 bis 84,9 Punkte ..... 2,0 75,0 bis 79,9 Punkte ..... 2,3 70,0 bis 74,9 Punkte ..... 2,7 65,0 bis 69,9 Punkte ..... 3,0 60,0 bis 64,9 Punkte ..... 3,3 55,0 bis 59,9 Punkte ..... 3,7 50,0 bis 54,9 Punkte ..... 4,0 0,0 bis 49,9 Punkte ....... 5,0

Dauer des Moduls

Für Belegung und Abschluss des Moduls ist folgende Semesteranzahl veranschlagt:
1 Semester.

Dieses Modul kann in folgenden Semestern begonnen werden:
Wintersemester.

Maximale teilnehmende Personen

Dieses Modul ist nicht auf eine Anzahl Studierender begrenzt.

Anmeldeformalitäten

Anmeldung zur Lehrveranstaltung erfolgt in der ersten Veranstaltung. Anmeldung zur Prüfung erfolgt im Prüfungsamt gemäß der in der AllgPO angegebenen Fristen

Literaturhinweise, Skripte

Skript in Papierform

Verfügbarkeit: nicht verfügbar

Skript in elektronischer Form

Verfügbarkeit: verfügbar

Zusätzliche Informationen:
Foliensätze von www.isis.tu-berlin.de

Literatur

Empfohlene Literatur
Merrienboer J.J.G. & Kirschner, P.A. (2007). Ten Steps to Complex Learning - A Systematic Approach to Four-Component Design.
Patrick, J. (1992). Training. Research and Practice. London: Academic Press.
Proctor, R.W. & Dutta, A. (1995). Skill acquisition and human performance. London: Sage.

Zugeordnete Studiengänge

Semester:

Zeige auch ausgelaufene Studiengänge und StuPOs

Diese Modulversion wird in folgenden Studiengängen verwendet:

	Studiengang / StuPO	StuPOs	Verwendungen	Erste Verwendung	Letzte Verwendung
Dieses Modul findet in keinem Studiengang Verwendung.

Studierende anderer Studiengänge können dieses Modul ohne Kapazitätsprüfung belegen.

Wahlpflichtmodul im Rahmen des Masterstudiengangs Human Factors im Bereich ""Basiswissen und -fertigkeiten"". Das Modul steht aber auch Studierenden anderer Studiengänge offen.

Sonstiges

Keine Angabe