Moses - Gender und Organisation

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Modul / Version
#10206 / #1

Gültigkeit
SS 2014 - SS 2014

Verfügbare Sprache(n)
Deutsch

Titel des Moduls
Gender und Organisation

Leistungspunkte
6

Modulverantwortliche*r
Hark, Sabine

Benotung
Benotet

Prüfungsform
Portfolioprüfung

Lehrsprache(n)
Deutsch

Zugehörigkeit

Fakultät
Fakultät I

Institut
Zentrum für interdisziplinäre Frauen*- und Geschlechterforschung (ZiFG)

Fachgebiet
Keine Angabe

Prüfungsausschuss
Prüfungsausschuss Fakultät I

Kontakt

Sekretariat
FH 6-5

Ansprechpartner*in
Meißner, Hanna

E-Mail-Adresse
zifg@tu-berlin.de

Webseite

https://www.tu.berlin/zifg

Diese Modulbeschreibung gilt nicht im aktuellen Semester.

Die Modulbeschreibung gilt nur für den Zeitraum SS 2014 - SS 2014. Die Version für das aktuelle Semester (SoSe 2025) finden Sie hier: Modulbeschreibung des SoSe 2025

Lernergebnisse

-Vermittlung eines fundierten Überblicks in den interdisziplinären Gender Studies -Vermittlung von vertieften Kenntnissen in geschlechterbezogener Organisationsforschung -Vermittlung von Kenntnissen über Instrumente und Maßnahmen zur Veränderung von Geschlechterrelationen in Organisationen und zum Umgang mit heterogen zusammengesetzten Gruppen und Organisationen -Entwicklung der Kompetenz, unterschiedliche Ansätze zur Veränderung von und in Organisationen hinsichtlich ihrer theoretischen Prämissen wir ihrer Umsetzung in der Praxis zu bewerten Das Modul vermittelt: Fachkompetenz 50%, Methodenkompetenz 30%, Systemkompetenz 10%, Sozialkompetenz 10%

Lehrinhalte

In diesem Modul geht es darum zu verstehen, in welchen Hinsichten „Geschlecht“ als ein komplexes, historisch produziertes Konstrukt zu verstehen ist, das wesentlich gesellschaftliche Wirklichkeiten strukturiert und das selbst durch Wissen, Institutionen sowie soziale und kulturelle Praxen strukturiert wird. Insbesondere wird die Frage behandelt, inwieweit Organisationen und Organisationseinheiten als durch Geschlecht strukturierte soziale Gebilde bzw. als aktive „Konstrukteure“ von Geschlecht betrachtet werden müssen. Dazu werden Organisationsstrukturen und Erscheinungsformen der Prozesse des „doing gender“ sowie organisationsinterne Diskurse zur Legitimation bzw. De-Legitimation von Geschlechterdifferenzen und -ungleichheiten und deren strukturelle Verankerungen empirisch betrachtet und analysiert. Gefragt wird, ob und wie die jeweiligen Organisationstypen und -einheiten an die organisationsextern produzierten Geschlechterdifferenzen und -ungleichheiten anknüpfen, und wie organisationsinterne Prozesse wiederum auf externe Geschlechterordnungen rückwirken. Anhand aktueller Thematisierungsweisen von Geschlecht (wie Gender Mainstreaming und Controlling, Diversity, Work-Life-Balance) werden Eingriffsspielräume und Handlungskompetenzen für Organisationsentwicklungsprozesse diskutiert und Grundlagen von Handlungskompetenzen vermittelt.

Modulbestandteile

Pflichtbereich

Die folgenden Veranstaltungen sind für das Modul obligatorisch:

Lehrveranstaltungen	Art	Nummer	Turnus	Sprache	SWS	ISIS	VVZ
Einführung in die Gender Studies	SEM		WiSe/SoSe	de	2
Gender in Organisationen	SEM		SoSe	de	2

ISIS-Kurssuche nach Veranstaltungen des Moduls

Arbeitsaufwand und Leistungspunkte

Einführung in die Gender Studies (SEM):

Aufwandbeschreibung	Multiplikator	Stunden	Gesamt
Portfolioprüfung	1.0	30.0h	30.0h
Präsenzzeit	15.0	2.0h	30.0h
Vor-/Nachbereitungszeit	15.0	2.0h	30.0h
			90.0h(~3 LP)

Gender in Organisationen (SEM):

Aufwandbeschreibung	Multiplikator	Stunden	Gesamt
Portfolioprüfung	1.0	30.0h	30.0h
Präsenzzeit	15.0	2.0h	30.0h
Vor-/Nachbereitungszeit	15.0	2.0h	30.0h
			90.0h(~3 LP)

Der Aufwand des Moduls summiert sich zu 180.0 Stunden. Damit umfasst das Modul 6 Leistungspunkte.

Beschreibung der Lehr- und Lernformen

Seminare Nähere Beschreibung siehe Studienordnung „Bildungswissenschaft - Organisation und Beratung" § 10

Voraussetzungen für die Teilnahme / Prüfung

Wünschenswerte Voraussetzungen für die Teilnahme an den Lehrveranstaltungen:

keine Bedingungen

Verpflichtende Voraussetzungen für die Modulprüfungsanmeldung:

Dieses Modul hat keine Prüfungsvoraussetzungen.

Abschluss des Moduls

Benotung

Benotet

Prüfungsform

Portfolioprüfung

Art der Portfolioprüfung

Keine Angabe

Sprache(n)

Deutsch

Prüfungselemente

Name	Punkte/Gewicht	Kategorie	Dauer/Umfang
Ausarbeitung in jedem Seminar	1	Keine Angabe	Keine Angabe
Präsentation in jedem Seminar	1	Keine Angabe	Keine Angabe

Notenschlüssel

Keine Angabe

Prüfungsbeschreibung (Abschluss des Moduls)

In jeder LV des Moduls ist eine 30minütige Präsentation sowie eine schriftliche Ausarbeitung (ca. 10 Seiten) zu erbringen. Die Modulnote errechnet sich im Verhältnis 1 : 1

Dauer des Moduls

Für Belegung und Abschluss des Moduls ist folgende Semesteranzahl veranschlagt:
1 Semester.

Dieses Modul kann in folgenden Semestern begonnen werden:
Winter- und Sommersemester.

Maximale teilnehmende Personen

Dieses Modul ist nicht auf eine Anzahl Studierender begrenzt.

Anmeldeformalitäten

Die Anmeldung zur Modulprüfung erfolgt über QISPOS.

Literaturhinweise, Skripte

Skript in Papierform

Verfügbarkeit: nicht verfügbar

Skript in elektronischer Form

Verfügbarkeit: nicht verfügbar

Literatur

Empfohlene Literatur
Siehe aktuelles Vorlesungsverzeichnis

Zugeordnete Studiengänge

Dieses Modul findet in keinem Studiengang Verwendung.

Wahlpflichtmodul MA-BIWI mit aufgaben- und forschungsfeldbezogener Profilbildung

Sonstiges

Teilnehmer(innen)zahl: Begrenzt auf Jahrgangsstärke