Arbeitsrecht

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Arbeitsrecht

6 LP

Deutsch

#70107 / #2

Seit WS 2015/16

Fakultät VII

H 41

Institut für Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftsrecht

38311700 FG Unternehmens-, Wirtschafts- und Technikrecht

Hunscha, Axel

Hunscha, Axel

axel.hunscha@campus.tu-berlin.de

Lernergebnisse

Die Studierenden erhalten einen Einblick in die Grundlagen des Arbeitsrechts unter Einschluss des jeweiligen wirtschaftlich-gesellschaftlichen Hintergrunds und können Bezüge zum allgemeinen Privat- und Wirtschaftsrecht herstellen. Die erworbenen inhaltlichen und methodischen Kenntnisse ermöglichen eine eigenständige Auseinandersetzung mit einfach gelagerten arbeitsrechtlichen Sachverhalten.

Lehrinhalte

In der Vorlesung werden nach einer Einführung in dessen Grundlagen das Individualarbeitsrecht und weite Teile des kollektiven Arbeitsrechts behandelt. Im Individualarbeitsrecht stehen der Arbeitnehmerbegriff, die Begründung des Arbeitsverhältnisses, die Rechte und Pflichten der Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die Leistungsstörungen, Haftungsfragen und der Kündigungsschutz im Vordergrund. Im kollektiven Arbeitsrecht werden schwerpunktmäßig die Grundlagen der Tarifautonomie einschließlich des Koalitionsrechts, das Tarifvertragsrecht, das Arbeitskampfrecht und die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates dargestellt.

Modulbestandteile

Pflichtgruppe:

Die folgenden Veranstaltungen sind für das Modul obligatorisch:

Lehrveranstaltungen Art Nummer Turnus Sprache SWS
Arbeitsrecht VL 71 17 L 10 WS/SS Keine Angabe 2
Arbeitsrecht UE 71 17 L 11 WS/SS Keine Angabe 2

Arbeitsaufwand und Leistungspunkte

Arbeitsrecht (VL):

Aufwandbeschreibung Multiplikator Stunden Gesamt
Präsenzzeit 15.0 2.0h 30.0h
Vor-/Nachbereitung 15.0 2.0h 30.0h
60.0h (~2 LP)

Arbeitsrecht (UE):

Aufwandbeschreibung Multiplikator Stunden Gesamt
Präsenzzeit 15.0 2.0h 30.0h
Vor-/Nachbereitung 15.0 2.0h 30.0h
60.0h (~2 LP)

Lehrveranstaltungsunabhängiger Aufwand:

Aufwandbeschreibung Multiplikator Stunden Gesamt
Prüfungsvorbereitung 1.0 60.0h 60.0h
60.0h (~2 LP)
Der Aufwand des Moduls summiert sich zu 180.0 Stunden. Damit umfasst das Modul 6 Leistungspunkte.

Beschreibung der Lehr- und Lernformen

Die Vorlesung vermittelt das notwendige Grundlagenwissen des Arbeitsrechts. Deren Besuch der Übung vermittelt insb. die Methodenkompetenz zur Behandlung von praxisnahen Fallsituationen des Arbeitsrechts, die den in der Vorlesung vermittelten Stoff illustrieren. Zugleich wird in der Übung der in der zugehörigen Vorlesung vermittelte Stoff aufbereitet und vertiefend wiederholt.

Voraussetzungen für die Teilnahme / Prüfung

Wünschenswerte Voraussetzungen für die Teilnahme an den Lehrveranstaltungen:

keine

Verpflichtende Voraussetzungen für die Modulprüfungsanmeldung:

1. Voraussetzung:
Modul 70263 (Wirtschaftsprivatrecht) bestanden

Abschluss des Moduls

Benotung:

benotet

Prüfungsform:

Schriftliche Prüfung

Sprache:

Deutsch

Dauer/Umfang:

Keine Angabe

Dauer des Moduls

Dieses Modul kann in einem Semester abgeschlossen werden.

Maximale teilnehmende Personen

Dieses Modul ist nicht auf eine Anzahl Studierender begrenzt.

Anmeldeformalitäten

Der Besuch des Moduls setzt keine vorherige Anmeldung voraus.

Literaturhinweise, Skripte

Skript in Papierform

Verfügbarkeit:  nicht verfügbar

Skript in elektronischer Form

Verfügbarkeit:  verfügbar
Zusätzliche Informationen:
URL wird in Vorlesung Arbeitsrecht mitgeteilt

Literatur

Empfohlene Literatur
Wird zu Beginn der Vorlesung bekannt gegeben.

Zugeordnete Studiengänge

Dieses Modul wird auf folgenden Modullisten verwendet:

Studierende anderer Studiengänge können dieses Modul ohne Kapazitätsprüfung belegen.

Sonstiges

Keine Angabe