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#50646 / #3

WS 2015/16 - WS 2017/18

Deutsch

Zukunftsperspektiven in der Human Factors Forschung

3

Rötting, Matthias

benotet

Portfolioprüfung

Zugehörigkeit


Fakultät V

Institut für Psychologie und Arbeitswissenschaft

35321600 FG Mensch-Maschine-Systeme

Human Factors

Kontakt


MAR 3-1

Rötting, Matthias

roetting@mms.tu-berlin.de

Lernergebnisse

Das Modul richtet sich an Human Factors Studierende und zielt darauf ab ein ganzheitliches Bild von aktuellen und zukünftigen Forschungsbereichen der Human Factors Forschung zu vermitteln und zur kritischen Reflexion dieser Entwicklungen zu motivieren.

Lehrinhalte

Was sind Themen der Human Factors Forschung, die in den nächsten zehn Jahren relevant werden? Wie werden diese von gesellschaftlichen, technologischen und politischen Trends beeinflusst? Wo sollen sich Human Factors Experten einmischen, und wo nicht? Das Seminar beschäftigt sich mit Trends in der Human Factors Forschung, welche sich u.a. aus technologischen und gesellschaftlichen Entwicklungen ergeben. Inhaltlich kann es dabei zum Beispiel um Lösungen für die alternde Gesellschaft durch Pflegeroboter gehen. Ebenso kann das Spannungsfeld zwischen Mensch und Maschine, welches sich aus Ansätzen der Künstlichen Intelligenz und der zunehmenden symbiotischen Verschmelzung von Mensch und Maschine ergibt, thematisiert werden oder Überlegungen zu gentechischen Analysen in der Eignungsdiagnostik. Im Rahmen dieser Veranstaltung sollen Trends identifiziert und deren Bedeutung aus wissenschaftlicher, gesellschaftlicher, politischer, technischer und ethischer Perspektive diskutiert werden.

Modulbestandteile

Pflicht:

Die folgenden Veranstaltungen sind für das Modul obligatorisch:

LehrveranstaltungenArtNummerTurnusSpracheSWSVZ
Mensch-Maschine SystemeSEM0532 L 069SoSeEnglisch2

Arbeitsaufwand und Leistungspunkte

Mensch-Maschine Systeme (SEM):

AufwandbeschreibungMultiplikatorStundenGesamt
Kontaktzeiten15.02.0h30.0h
Selbststudium15.04.0h60.0h
90.0h(~3 LP)
Der Aufwand des Moduls summiert sich zu 90.0 Stunden. Damit umfasst das Modul 3 Leistungspunkte.

Beschreibung der Lehr- und Lernformen

Bei dem Modul handelt es sich um ein Seminar. Die erste Hälfte eines jeden Termins wird von einem Dozenten oder Studenten gestaltet, während in der zweiten Hälfte eine Diskussion unter Beteiligung aller Teilnehmer stattfindet.

Voraussetzungen für die Teilnahme / Prüfung

Wünschenswerte Voraussetzungen für die Teilnahme an den Lehrveranstaltungen:

Interesse und Vorkenntnisse im Bereich der Human Factors Forschung sind für dieses Modul erforderlich. Daher eignet es sich besonders für das 3. Und 4. Semester des Masterstudiengangs Human Factors. Begründete Ausnahmen sind möglich.

Verpflichtende Voraussetzungen für die Modulprüfungsanmeldung:

Dieses Modul hat keine Prüfungsvoraussetzungen.

Abschluss des Moduls

Benotung

benotet

Prüfungsform

Portfolioprüfung

Art der Portfolioprüfung

Keine Angabe

Sprache

Deutsch

Prüfungselemente

NamePunkte/GewichtKategorieDauer/Umfang
Essay50Keine AngabeKeine Angabe
Vorbereitung eines Seminartermins50Keine AngabeKeine Angabe

Notenschlüssel

Keine Angabe

Prüfungsbeschreibung (Abschluss des Moduls)

Das Modul wird mit einer Portfolioprüfung abgeschlossen die sich aus der Vorbereitung eines Seminartermins sowie des Verfassens eines Essays zusammensetzt. Für jede der beiden Teilleistungen werden maximal 50 Punkte vergeben. Die Gesamtnote von maximal 100 Punkten setzt sich wie folgt zusammen: Notenschlüssel: Mehr oder gleich 95 = 1,0 Mehr oder gleich 90 = 1,3 Mehr oder gleich 85 = 1,7 Mehr oder gleich 80 = 2,0 Mehr oder gleich 75 = 2,3 Mehr oder gleich 70 = 2,7 Mehr oder gleich 65 = 3,0 Mehr oder gleich 60 = 3,3 Mehr oder gleich 55 = 3,7 Mehr oder gleich 50 = 4,0 Weniger als 50 = 5,0

Dauer des Moduls

Für Belegung und Abschluss des Moduls ist folgende Semesteranzahl veranschlagt:
1 Semester.

Dieses Modul kann in folgenden Semestern begonnen werden:
Sommersemester.

Maximale teilnehmende Personen

Die maximale Teilnehmerzahl beträgt 8.

Anmeldeformalitäten

Eine Anmeldung sollte bis zum 12. April per E-Mail an Stefan Ruff (stefan.ruff@mms.tu-berlin.de) und Antje Venjakob (antje.venjakob@mms.tu-berlin.de) erfolgen.

Literaturhinweise, Skripte

Skript in Papierform

Verfügbarkeit:  nicht verfügbar

 

Skript in elektronischer Form

Verfügbarkeit:  nicht verfügbar

 

Literatur

Empfohlene Literatur
Diverse Forschungsartikel werden in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben und zur Verfügung gestellt.

Zugeordnete Studiengänge


Diese Modulversion wird in folgenden Studiengängen verwendet:

Studiengang / StuPOStuPOsVerwendungenErste VerwendungLetzte Verwendung
Dieses Modul findet in keinem Studiengang Verwendung.
Das Modul kann im Freien Wahlbereich des Human Factors Studiengangs, sowie verwandter Masterstudiengänge wie Techniksoziologie eingebracht werden

Sonstiges

Keine Angabe