Moses - PREPARE - Berufsvorbereitung mit Arbeitgebern

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Diese Modulbeschreibung gilt nicht im aktuellen Semester.

Die Modulbeschreibung gilt nur für den Zeitraum WS 2017/18 - SS 2019.

Modul / Version:
#70207 / #5

Gültigkeit:
WS 2017/18 - SS 2019

Standard-Anzeigesprache:
Deutsch

Titel des Moduls:
PREPARE - Berufsvorbereitung mit Arbeitgebern

Leistungspunkte:
6

Modulverantwortliche*r:
Lachmann, Maik

Benotung:
benotet

Prüfungsform:
Portfolioprüfung

Zugehörigkeit

Fakultät:
Fakultät VII

Institut:
Institut für Betriebswirtschaftslehre

Fachgebiet:
37321100 FG Controlling und Rechnungslegung

Prüfungsausschuss:
Betriebswirtschaftslehre

Kontakt

Sekretariat:
H 68

Ansprechpartner*in:
Herker, Christine

E-Mail-Adresse:
prepare@tu-berlin.de

Webseite:

http://www.career.tu-berlin.de/prepare

Lernergebnisse

Dieses Modul bereitet Studierende aller Fachrichtungen in kleinen interdisziplinären Gruppen auf ihre Berufstätigkeit vor. Die Studierenden erwerben Kenntnisse in ausgewählten Schlüsselkompetenzen (z. B. Teamarbeit, Selbst- und Zeitmanagement, Konfliktmanagement, Gesprächs- und Verhandlungsführung, Leadership Skills), sowie Managementkompetenzen (z. B. Projektmanagement, Marketing & Sales, Personalmanagement, Controllingkonzepte) und können diese Qualifikationen in die nachfolgende Projektphase mit potenziellen Arbeitgebern aus der Region übertragen und dort aktiv anwenden. Die Studierenden sind in der Lage, reale Aufgabenstellungen aus der Praxis strukturiert, effizient und effektiv in interdisziplinärer Teamarbeit zu lösen. Sie setzen eigene Prioritäten, planen ein gruppeninternes Zeitmanagement und übernehmen Verantwortung für ihre Entscheidungen. Sie entwickeln gemeinsam Ideen und Konzepte und präsentieren und vertreten ihre Gruppenergebnisse gegenüber Dritten. Die Studierenden üben sich in konstruktiver Reflexion über die gruppendynamischen Prozesse in der Projektarbeit.

Lehrinhalte

Die Lehrveranstaltung ist modular und in die folgenden drei Blöcke gegliedert aufgebaut: Block A Die Studierenden wählen ein einwöchiges Training zu Managementkompetenzen (je nach aktuellem Angebot) aus, z. B.: – Projektmanagement – Marketing & Sales – Personalmanagement – Controllingkonzepte. Block B Die Studierenden wählen eines der angebotenen einwöchigen Trainings zu überfachlichen Schlüsselkompetenzen in Theorie und Praxis (je nach aktuellem Angebot) aus, z. B.: – Selbst- und Zeitmanagement/Teamarbeit – Design Thinking/Teamarbeit – Gesprächs- und Verhandlungsführung/Teamarbeit – Leadershipskills/Teamarbeit. Block C Die Studierenden arbeiten bei weitgehend freier Zeiteinteilung in einem kleinen interdisziplinären Team und im Austausch mit ihrem Auftraggeber an einer aktuellen, realen Aufgabenstellung. Das Thema des sich an die Trainings anschließenden Praxisprojektes (ca. neun Wochen) ergibt sich aus dem innerhalb des Blocks A gewählten Thema. Als zusätzliche fakultative Unterstützung werden verschiedene Selbstlernkurse (z. B. Fit für´s Projekt) sowie ein Präsentationstraining angeboten.

Modulbestandteile

Pflicht:

Die folgenden Veranstaltungen sind für das Modul obligatorisch:

Lehrveranstaltungen	Art	Nummer	Turnus	Sprache	SWS
PREPARE Managementkompetenzen	SEM	72 110 L 1353	WiSe/SoSe	Deutsch	2
PREPARE Praxis-Projekt	PJ	72 110 L 1354	WiSe/SoSe	Deutsch	2
PREPARE Überfachliche Schlüsselkompetenzen	SEM	72 110 L 1351	WiSe/SoSe	Deutsch	2

Arbeitsaufwand und Leistungspunkte

PREPARE Managementkompetenzen (SEM):

Aufwandbeschreibung	Multiplikator	Stunden	Gesamt
Präsenzzeit	13.0	2.0h	26.0h
Vor-/Nachbereitungszeit	1.0	4.0h	4.0h
			30.0h(~1 LP)

PREPARE Praxis-Projekt (PJ):

Aufwandbeschreibung	Multiplikator	Stunden	Gesamt
Gruppenprojekt	1.0	90.0h	90.0h
Präsenzzeit	15.0	2.0h	30.0h
			120.0h(~4 LP)

PREPARE Überfachliche Schlüsselkompetenzen (SEM):

Aufwandbeschreibung	Multiplikator	Stunden	Gesamt
Präsenzzeit	13.0	2.0h	26.0h
Vor-/Nachbereitung	1.0	4.0h	4.0h
			30.0h(~1 LP)

Der Aufwand des Moduls summiert sich zu 180.0 Stunden. Damit umfasst das Modul 6 Leistungspunkte.

Beschreibung der Lehr- und Lernformen

Das Modul besteht aus einem einwöchigen Training zu unterschiedlichen Themen aus dem Bereich der Managementkompetenzen und einem einwöchigen Training aus dem Themenbereich der Schlüsselkompetenzen. Die Inhalte der beiden Trainingswochen werden durch: – theoretische Kurzvorträge – Fallbeispiele/Übungen/Rollenspiele – Reflexionen – Gruppendiskussionen – interdisziplinäre Gruppenarbeit – Präsentationen vermittelt. Im Anschluss findet eine ca. neunwöchige Projektphase mit einem potenziellen Arbeitgeber aus der Region statt, bei der die Studierenden eine aktuelle, reale Aufgabenstellung bearbeiten. Die Projektbearbeitung findet bei weitgehend freier Zeiteinteilung, in kleinen interdisziplinären Teams statt. Zu festgesetzten Zeiten finden Termine mit dem Auftraggeber statt und werden Gruppenprotokolle und Reflexionen über die gruppendynamischen Prozesse der Projektarbeit angefertigt. Das Modul beginnt jeweils in der vorlesungsfreien Zeit, i. d. R. im September (für das Wintersemester) bzw. im März (für das Sommersemester) und endet im November/Dezember bzw. Mai/Juni. Die Teilnahme kann in zwei Varianten erfolgen: 1. Alle einzelnen Bestandteile (Block A – C) werden innerhalb eines Durchgangs absolviert, d. h. Start im September bzw. März eines Jahres und Abschluss im November/Dezember bzw. Mai/Juni des selben Jahres. Die Prüfungsanmeldung erfolgt im Anmeldezeitraum vor der Teilnahme am Block A. 2. Der Block B wird im März bzw. September eines Jahres absolviert. Für die erfolgreiche Teilnahme wird ein Zertifikat des Career Service vergeben. Die Blöcke A und C werden im darauffolgenden Durchgang (d. h. ab September des selben Jahres bzw. ab März des Folgejahres) absolviert. Die Prüfungsanmeldung erfolgt im Anmeldezeitraum vor Block A. Vgl. hierzu auch Dauer des Moduls.

Voraussetzungen für die Teilnahme / Prüfung

Wünschenswerte Voraussetzungen für die Teilnahme an den Lehrveranstaltungen:

Voraussetzung für die Teilnahme sind deutsche Sprachkenntnisse (Wort & Schrift) auf C1 Niveau. Für Studierende in internationalen Studiengängen sind diese über geeignete Dokumente nachzuweisen.

Verpflichtende Voraussetzungen für die Modulprüfungsanmeldung:

Dieses Modul hat keine Prüfungsvoraussetzungen.

Abschluss des Moduls

Benotung

benotet

Prüfungsform

Portfolioprüfung

Art der Portfolioprüfung

100 Punkte insgesamt

Sprache

Deutsch

Prüfungselemente

Name	Punkte	Kategorie	Dauer/Umfang
Einzelpräsentation	30	mündlich	5 min
Gruppenprojekt (bestehend aus dem Projektangebot, Gruppenprotokollen, Reflexionen sowie der Abschlusspräsentation inkl. Präsentationsunterlagen)	40	flexibel	60 min
Multiples Choice Test zum gewählten Themenbereich "Managementkompetenzen" (Block A)	30	schriftlich	60 min

Notenschlüssel

Notenschlüssel »Notenschlüssel 4: Fak I, Fak VII«

Gesamtpunktzahl	1.0	1.3	1.7	2.0	2.3	2.7	3.0	3.3	3.7	4.0
100.0pt	90.0pt	85.0pt	80.0pt	76.0pt	72.0pt	67.0pt	63.0pt	59.0pt	54.0pt	50.0pt

Prüfungsbeschreibung (Abschluss des Moduls)

Die Portfolioprüfung besteht aus den genannten Elementen, in denen in der Summe maximal 100 Punkte erreicht werden können. Die Benotung erfolgt nach dem gemeinsamen Notenschlüssel der Fakultät VII (Beschluss des Fakultätsrates vom 28.05.2014 - FKR VII-4/8-28.05.2014).

Dauer des Moduls

Für Belegung und Abschluss des Moduls ist folgende Semesteranzahl veranschlagt:
1 Semester.

Dieses Modul kann in folgenden Semestern begonnen werden:
Winter- und Sommersemester.

Maximale teilnehmende Personen

Die maximale Teilnehmerzahl beträgt 60.

Anmeldeformalitäten

Informationen und Anmeldung über die Webseiten des Career Service: www.career.tu-berlin.de/prepare

Literaturhinweise, Skripte

Skript in Papierform

Verfügbarkeit: verfügbar

Zusätzliche Informationen:
Career Service

Skript in elektronischer Form

Verfügbarkeit: nicht verfügbar

Literatur

Empfohlene Literatur
Keine empfohlene Literatur angegeben

Zugeordnete Studiengänge

Semester:

Zeige auch ausgelaufene Studiengänge und StuPOs

Diese Modulversion wird in folgenden Studiengängen verwendet:

	Studiengang / StuPO	StuPOs	Verwendungen	Erste Verwendung	Letzte Verwendung
Dieses Modul findet in keinem Studiengang Verwendung.

Studierbar im Master. Das Modul wird auch für Studierende ab dem 4. Semester Bachelor empfohlen. Im Zweifelsfall beraten wir Sie gern.

Sonstiges

Sprechstunde des Career Service: Mo und Do 10.00 bis 13.00 Uhr und Di 14.00 bis 16.00 Uhr, prepare@tu-berlin.de oder Tel.: 314 - 22681